Team building dejavnost.

Da bi spodbudili strast zaposlenih do dela, vzpostavili pozitivno komunikacijo, medsebojno zaupanje, solidarnost in sodelovanje med zaposlenimi, gojili zavedanje o ekipi, povečali občutek odgovornosti in pripadnosti zaposlenih ter pokazali slog podjetja Sanniu, 29. maja 2021, vsi zaposleni v podjetju Yantai Sanniu Import and Export Co., Ltd. so sodelovali v dejavnosti team buildinga.

29. maja zjutraj ob 8. uri smo se vsi z avtobusom odpeljali v kakovostno izobraževalno bazo v Weihai na zunanje usposabljanje. Usposabljanje navzven je sklop vadbenih procesov za oblikovanje vitalnosti ekipe, spodbujanje rasti organizacije in nenehno dodajanje vrednosti sebi. Gre za niz simulacij izkustvenega doživljanja na prostem, posebej zasnovanih za sodobno team building.

Pred uradnim treningom trener najprej preko ustreznega štetja dokonča skupinsko nalogo. Nato vsak član ekipe izbere kapetana in pod vodstvom kapetana razpravlja o imenu svoje ekipe, emblemu ekipe in sloganu. Imamo dve skupini, oranžne tigre in modre zmaje. Nato so pod vodstvom trenerja vsi člani ekipe sodelovali na tekmovanjih in dejavnostih, kot so Trust Back Fell, Drum Life, EscapeWvse in druge projekte. Vsi smo prenesli duh trdega dela, vztrajnosti, nikoli ne obupali in dokončali vse zahtevne projekte. Zvečer smo imeli ob tabornem ognju žar, pili, peli in plesali ter delili svoje izkušnje in občutke.

Dan srečne poti, čeprav se počutite zelo utrujeni, vendar je razpoloženje vseh zelo veselo. S to skupinsko aktivnostjo imajo člani ekipe veliko občutkov: prvič, pomen ekipe je samoumeven, če ni članov ekipe medsebojnega sodelovanja, skupnih prizadevanj, je veliko ciljev težko doseči; Drugič, samopreseganje je ključ do uspeha, težave so resnične, premagajo same sebe, dajejo igro največjemu potencialu vsakega člana ekipe, je prvi korak k uspehu;

Tretjič, skupinska komunikacija je zelo pomembna, več komunikacije, več izmenjave, dobrih idej in idej je mogoče izboljšati in nam na koncu pomagati na drugi strani zmage. Ko zapustite poligon in se vrnete v svoje znano delovno okolje, verjamemo, da dokler ne bomo v celoti igrali timskemu duhu medsebojnega zaupanja in vsako nalogo obravnavali kot vsak izziv na usposabljanju, ne bo težav, ki jih ne bi mogli premagati in nobenega problema, ki ga ne moremo rešiti!


Čas objave: 27. julij 2021